ساخت پورتفولیو را از کجا شروع کنیم؟

نسخه چاپی :

نحوه ایجاد پورتفولیو و رزومه حرفه ای برای طراحان گرافیک

داشتن یک فایل از سوابق کاری جذاب ، برای هر شخص در جذب کارفرماهای مختلف می تواند کمک شایانی کند. هم چنین وجود یک پورتفولیو حرفه ای و خوب می‌تواند به همین ترتیب کارفرماهای حرفه‌ای‌تر با مزایای بیشتر به سمت افراد هدایت کند. در واقع می توان گفت داشتن نمونه کارها به گونه ای مثل چراغ‌های حاشیه باند ها یا بیلبوردهای تبلیغاتی عمل می کنند، که نظر افراد را جلب کرده و بدیهی است که آن‌ها را به یک سمت خاص هدایت می‌کنند. همچنین داشتن یک رزومه کاری با سوابق کاری متفاوت نشانه‌ای از حرفه‌ای بودن افراد خواهد بود. به عبارت دیگر درجایی که سخن نمی‌تواند تعیین کننده باشد، می توان تصاویر را به کار گرفت. لازم به ذکر است ممکن است پورتفولیو دو نفر با یکدیگر متفاوت باشد؛ اما رزومه کاری هر دو آن‌ها به یک منظور نوشته می شود : جذب کارفرما. در این مقاله می خواهیم شما را با نحوه ایجاد پورتفولیو و رزومه حرفه ای برای طراحان گرافیک آشنا کنیم. با ما همراه باشید. برای سفارش طراحی لوگو و سفارش طراحی کاتالوگ نیز می توانید کلیک کنید.

رزومه چیست؟

رزومه در واقع سندی بین یک تا پنج صفحه می باشد که فرد را به بهترین حالت ممکن توصیف می کند. لازم به ذکر است که رزومه ، فرم درخواست کار نیست و فقط هدف از تکمیل آن متقاعد کردن کارفرما است ،تا طبق صلاح دید و شرایط موجود نهایتا از بین چندین داوطلب شما را برای مصاحبه انتخاب کند. البته رزومه تنها شامل تجربیات کاری گذشته فرد نمی باشد . بلکه رزومه درباره آن شخص است، به این معنا که در گذشته چگونه عمل کرده است، به خصوص درباره ی کارهایی که وابسته به شغل مورد نظر می باشد. شایان توجه است که رزومه خوب ، رزومه ای خواهد بود که نشان دهد فرد چگونه در شغل مورد نظر عمل خواهد کرد.

پورتفولیو چیست؟

رزومه کاری تصویری یا همان پورتفولیو ، تا چند سال اخیر به عنوان بخش جزئی از رزومه کاری طراحان داخلی و معماران بود اما اکنون تبدیل به بخش بسیار مهمی در ارائه رزومه فردی، بدون توجه به رشته یا حوزه کاری شده است. در حقیقت پورتفولیو یک آلبوم از نمونه کار های یک گرافیست یا طراح می باشد و معمولا همراه با رزومه ارائه ساخت پورتفولیو را از کجا شروع کنیم؟ می شود. می دانید که ورود به بازار همیشه برای تازه کارها چالش برانگیز بوده است و به همین ترتیب بدیهی است که اگر رزومه و سابقه کاری ضعیفی داشته باشید اما در عوض یک پورتفولیو قوی ارائه کنید، ضعف رزومه شما فراموش می شود. به عبارت دیگر پورتفولیو در حقیقت نشان دهنده مهارت، سبک کاری و شخصیت طراح یا گرافیست خواهد بود و اکثر کار فرمایان از روی پورتفولیو توانایی فرد را قضاوت می کنند .پس در یک تعریف ساده از پورتفولیو می توانیم بگوییم پورتفولیو یعنی بیان متن به همراه یک تصویر که گویا و واضح باشد و حتی بدون خواندن متن نیز مفهوم کلی را برساند. لازم به ذکر است از پورتفولیو برای نشان دادن پروژه‌های عمرانی و طراحی داخلی بیشتر از سایر موارد استفاده می شود.

نحوه ساخت رزومه

همان طور که می دانید اطلاعات پایه ی رزومه شامل نام و نام خانوادگی، عنوان رزومه، جنسیت، وضعیت تاهل و تاریخ تولد است. اما نکته مهمی که در نوشتن این بخش باید به آن توجه بسیار شود، عنوان رزومه است، که منظور از عنوان رزومه، عنوان شغلی مورد نظر خواهد بود. البته باید توجه کنید که هر رزومه کاری برای یک عنوان شغلی نوشته می شود، پس چند عنوان متفاوت را در این قسمت نباید نوشت . هم چنین باید توجه کنید که در این قسمت نوشتن شماره تماس و آدرس ایمیل حرفه ای الزامی است، تا اگر رزومه کاری شما تایید شد، کارفرما بتواند به راحتی با شما ارتباط برقرار کرده و نهایتا شما را برای مصاحبه کاری دعوت کند. در ضمن برای ایمیل نیز حتماً از یک آدرس ایمیل حرفه ای استفاده کنید.

توجه کنید که برای نوشتن سوابق تحصیلی و آکادمیک حتما باید ارزش مدرک را در نظر گرفت، به این معنا که حتما باید از بالاترین مدرک شروع به نوشتن این بخش از رزومه کرد. لازم به ذکر است نیاز نیست مدرک دیپلم را اگر با عنوان تحصیلات دانشگاهیتان یکسان است دوباره در رزومه درج کنید و همان مدرک دانشگاهی کافی است .نکته ی دیگر آن که اگر هنوز دانشجو هستید، می توانید آن مقطع را در فرم رزومه کاری خود بنویسید و لزومی ندارد که حتماً فارغ التحصیل شده باشید. پیش تر گفته شد که اگر مدرک دانشگاهی دارید، دیگر نیاز به نوشتن مدرک دیپلم ندارید. البته برای این موضوع یک استثنا وجود دارد و آن هم افرادی هستند که در مدارس خاص و استعداد های درخشان تحصیل کرده اند و مدرک دیپلم آن ها می تواند برایشان یک مزیت به حساب آید.

مرحله ی سوم برای ساختن رزومه کاری نوشتن سوابق شغلی است. نکته ای که باید رعایت شود این است که حتما ترتیب زمانی وارونه را در نوشتن سوابق کاری رعایت شود. به این معنا که از آخرین شغل شروع به پرکردن فرم رزومه باید کرد. در ضمن حتما ساخت پورتفولیو را از کجا شروع کنیم؟ سال شروع و پایان کار را برای هر قسمت باید نوشت. باید توجه داشته باشید که هر چه رزومه خلاصه تر و مرتبط تر باشد، احتمال انتخاب آن توسط کارفرما بیشتر خواهد بود.

در این مرحله لازم است هر مهارتی که دارید را بنویسید و اصلاً تواضع به خرج ندهید. رزومه را باید با ذکر تمام مهارت ها و توانمندی ها که البته برای یک کارمند عادی نیست ، آماده کرد و در ضمن لازم است مهارت ساخت پورتفولیو را از کجا شروع کنیم؟ های شخصیتی و اخلاقی مثل قدرت مذاکره، فن بیان، روابط عمومی، صداقت و امانتداری را نیز ذکر کنید.

و در نهایت در بخش آخر باید مقالات و پروژه ها را درج کرد. در این مرحله اگر مقاله، ترجمه، تالیف داشته باشید می توانید آن ها را وارد کنید و هم چنین لازم است پروژه های خود را با ذکر کارفرما، تاریخ انجام کار و همین طور توضیحات لازم درباره پروژه و لینک مربوط به آن، وارد کنید.

نحوه ساخت پورتفویلو

برای ساخت پورتفولیو معمولا از سه نرم افزار پاورپوینت، فتوشاپ و ایلاستریتور استفاده می شود، که رایج ترین نوع ساخت پورتفولیو استفاده از شیت بندی در فتوشاپ است. برای الگو گرفتن و پیدا کردن ایده ساخت پورتفولیو وب سایت هایی نیز وجود دارند که قالب آماده پورتفولیو دارند و می توان به راحتی از آن ها استفاده کرد.

برای ساخت پورتفولیو نباید هر پروژه و فایل نیمه تمامی را در آن قرار داد. باید با حوصله بهترین کار ها و پروژه ها را انتخاب کرده و در آن قرار داد. البته می توان از پروژه های تمرینی هم استفاده کرد. باید سعی کرد در این قسمت کارهایی را انتخاب کرد که نهایت توانایی فرد را نشان دهد و به عبارتی مهارت و تخصص فرد را به رخ بکشد. پس تنها پروژه هایی را در پورتفولیو باید قرار داد که به آن ها افتخار می کنید.

باید در نظر بگیرید که فقط انتخاب و آپلود پروژه های زیبا برای شما یک پورتفولیوی حرفه ای نمی سازد. باید برای هر پروژه داستان آن را نیز تعریف کنید تا اثرگذاری آن را افزایش دهید. در این مرحله باید به شکل مختصر نقش خود را در پروژه بنویسید. هم چنین به بیننده پورتفولیو باید توضیح دهید که در این طرح از کجا به کجا رسیده اید یا چگونه و از چه ایده ای الهام گرفته اید به عبارتی باید داستان کارتان را توضیح دهید. هم چنین اهداف پروژه را باید بیان کنید و توضیح دهید که چگونه به آن ها دست یافته اید.

تصور کنید یک مدیر کسب و کار هستید و در حال ورق زدن پورتفولیو یک طراح، چشمتان به یک تایید نامه یا توصیه نامه می افتد. ناخودآگاه شما نیز به آن طراح اعتماد خواهید کرد . قدرت اعتماد سازی توسط نظر مشتریان یا کار فرمایان قبلی را نباید دست کم گرفت. هم چنین در پایان هر پروژه نیز می توانید نظر کارفرما را منعکس کنید.

لازم به ذکر است که پورتفولیو را باید مرتبا و نیز با وسواس به روز رسانی و اصلاح کرد. همان طور که گفتیم طراحان بزرگ به پورتفولیو به چشم شناسنامه هنری فرد نگاه می کنند. بدیهی است که نسخه اول پورتفولیو احتمالا خوب از آب در نیاید، پس بهتر است چند بار آن را تصیح کنید تا بهترین نسخه آن به دست کارفرما برسد.

جمع بندی

بزرگترین مشکل بسیاری از طراحان برای پیدا کردن شغل مورد علاقه خود ، نداشتن یک رزومه کامل و صحیح است. مطمئنا بسیاری از طراحان قابلیت های مناسبی و خوبی برای فعالیت های کاری دارند، اما با بی توجهی و اهمیت ندادن به رزومه و پورتفولیوی خود موقعیت های بسیار مناسب را به راحتی از دست خواهند داد. پس برای اینکه با گروه های حرفه ای در زمینه های مختلف طراحی بتوانید همکاری کنید، نیاز است که توانایی ها، تجربیات، دست آوردها ، تحصیلات تخصصی خود را به آنها معرفی کنید تا با آن ها آشنا شوند. در نتیجه داشتن یک رزومه صحیح می تواند این کار را به سادگی برای شما انجام دهد. البته باید توجه کرد که داشتن پورتفولیو مناسب نیز لازم است چرا که معمولا توانایی و کیفیت طراحان بیشتر از بخش پورتفولیو آن ها مشخص می شود.

آرک دیلی: 12 نکته اساسی برای نوشتن رزومه و پورتفولیوی معماری خوب

رزومه ی کاری، تحصیلی و پورتفولیو (Portfolio) یکی از چیزهایی است که هر کسی که میخواهد در دفتری استخدام شود به آن نیاز خواهد داشت. امروز در وب سایت معماری آرل، قصد داریم به جامعه ی دانشجویان و فارغ التحصیلان معماری، نکاتی درباره ی نوشتن یک پورتفلیوی معمارانه و رزومه ی خوب و ارزشمند ارائه کنیم. این نکات توسط معمار جوان برزیلی Gabriel Kogan، به زبانی ساده و راحت بیان شده اند و در وب سایت آرک دیلی منتشر شده است:

یافتن شغلی به عنوان معمار یا کارآموز تنها به مهارت های شما به عنوان یک معمار بستگی ندارد. بلکه نحوه ی ارائه ی مهارت ها نیز اهمیت فراوانی دارد.
امروزه که رقابت های حرفه ای بیش از گذشته و شدیدتر شده است و رزومه ها بیشتر و بیشتر به یکدیگر شباهت پیدا کرده اند، ساختن پورتفولیو کاری عادی و روزمره شده است و اغلب شامل موارد زیر است:
کدام پروژه هایم را در پورتفولیو بیاورم.
چه اطلاعات شخصی ای را اضافه کنم.
آیا باید مقالات آکادمیک خود را در آن بگنجانم یا خیر.

Gabriel Kogan برای ساختن یک پورتفولیوی معمارانه ی خوب، به 12 نکته اشاره می کند. موارد مختلفی نظیر طراحی گرافیکی، اطلاعات شخصی و محتوای کلی مورد نیاز یک پورتفولیو در این نکات گنجانده شده اند. برای مطالعه ی این دستورالعمل آموزنده با آرل همراه باشید و همچنین اگر موارد دیگری به ذهنتان می رسد با ما در میان بگذارید.

1 - از ارسال رزومه ی تنها پرهیز کنید.

هرگز و هیچوقت رزومه ی خود را بدون نمونه کار ارسال نکنید. بدون شک این قانون شماره ی 1 برای ارسال رزومه است. رزومه هایی که تنها شامل یک متن هستند، به ندرت مورد توجه قرار می گیرند و در قیاس با دیگر رزومه ها امکان موفقیت ندارند. این که شما از کجا فارغ التحصیل شده اید در مقایسه با توانایی های شما در حرفه تان، اهمیت چندانی ندارد.

2 – ارائه و نحوه ی پرزنت پورتفولیو به اندازه ی محتوای آن اهمیت دارد.

ترکیب بصری می تواند باعث پیروزی یا شکست پورتفولیوی شما باشد. این موضوع بیانگر یکی از مهارت های اساسی شماست که چیزی نیست جز طراحی گرافیکی. حتی پورتفولیوهایی که پروژه های جذابی ارائه می کنند، در مقایسه با آنهایی که گرافیک جذاب تری دارند، کمرنگ تر به نظر می رسند. صفحات شلوغ، محتوا را پنهان می کنند. تصاویر نیاز به فضایی خلوت تر جهت تامل دارند. پورتفولیوی خود را با حجم زیادی از اطلاعات پر نکنید. هر چه چیدمان جذاب تر و مختصر تری داشته باشید بهتر است. معمولا افرادی که به این مدارک نگاه می کنند می توانند به شما بگویند چه اطلاعاتی مرتبط است و چه چیزهایی باید حذف شوند. فونت، حاشیه ها، ساختار، تناسب بندی صفحه و . نیز بیانگر توانایی های شما به عنوان یک معمار هستند.

3 – ویژگی های شخصیتی خود را نیز در پورتفولیو بگنجانید!

حرفه ی معماری حرفه ای میان رشته ای است. برای هر معمار، دانش عمومی مهمتر از دانستن طراحی فنی یا اطلاعات ساختمانی است. شخصیت شما ویژگی حیاتی برای شغل شماست. اگر خوب شعر می گویید، خوب نقاشی می کشید یا خوب می نویسید، اگر به هنر علاقه مندید یا خوب عکاسی می کنید، هیچ دلیلی برای مخفی کردن آن وجود ندارد. دفاتر معماری معمولا به دنبال معمارانی هستند که به فکر علایق شخصی خودشان نیز هستند. به علاوه این اطلاعات می تواند پورتفولیوی شما را جذاب تر کند. در ضمن برای بیان آنها باید فرم بصری پیدا کنید. یک سلفی با گروهی از دوستان در کنار ساحل، قطعا موضوع مناسبی نیست، اما یک عکس حتی انتزاعی، که شخصیت شما را نشان می دهد یا به عبارت بهتر شما را بیان می کند، می تواند ضمیمه ی قابل توجهی باشد. پس تصاویری مد نظرهستند که شخصیت و علاقه مندی های شما را بازتاب می دهند.

4 – قطعا یک پورتفولیوی طولانی، بهتر از یک پورتفولیوی کوتاه نیست.

برخی از دفاتر معماری، روزانه ده ها رزومه دریافت می کنند و برای شان مهم است که روزمه جذاب و خلاصه باشد و مستقیم سر اصل مطلب برود. پورتفولیوهایی که صفحات طولانی دارند، معمولا به صورت کامل مورد توجه قرار نمی گیرند. بهترین پروژه ی خود را در صدر قرار دهید و پورتفولیوی خود را با موضوعی جذاب به پایان برید؛ زیرا نگاه اول بسیار مهم است. اگر پروژه های زیادی دارید که فکر می کنید مناسب هستند، همه ی آن ها را در پورتفولیو نگنجانید و تنها بهترین آنها را انتخاب کنید. پروژه های متوسط و پروژه هایی که به آنها افتخار نمی کنید یا در مورد آنها شک دارید را رها کنید. ممکن است برای شما جالب باشد، اما اهمیت ندهید. بهتر است که دو پروژه ی خوب داشته باشید تا 10 پروژه ی متوسط! بهتر است دو پروژه ی عالی داشته باشید تا دو پروژه ی عالی و 8 پروژه ی متوسط! قطعا هیچ قاعده ای برای تعداد صفحات پورتفولیو نیست اما یک پرونده ی 40 صفحه ای قطعا زیاد است. به خاطر داشته باشید در وهله ی اول به مدارک شما بیش از 1 دقیقه نگاه نخواهند کرد.

5 – پروژه هایی را انتخاب کنید که با پورتفولیو و زمینه ی کاری آن دفتر مرتبط باشد.

برای هر دفتری باید پورتفولیوی مخصوص به آن دفتر را درست و ارسال کنید. چرا که هر دفتر شرایط و سبک خاص خود را دارد. برای مثال برخی پروژه ها ممکن است برای برخی دفاتر مناسب به نظر برسند و برای برخی دیگر مناسب نباشند. بنابراین، در مورد ویژگی ها و فلسفه ی کاری هر شرکت مطالعه داشته باشید و پورتفولیویی مناسب برای آنها تهیه کنید. این بدان معنی نیست که پروژه های نامتعارف ساخت پورتفولیو را از کجا شروع کنیم؟ خود را نگنجانید، بر عکس،دفاتر معماری مشتاق سبک های جدید معماری هستند؛ البته تا زمانی که آنها بر اساس اصول درست طراحی شده باشند. مراقب باشید که پروژه هایی شبیه به پروژه های دفتری که می خواهید در آنجا مشغول به کار شوید را در پورتفولیو نگنجانید. برخی چیزها می تواند برای یک دفتر معماری آزار دهنده باشد، مانند دیدن کپی از پروژه ی خودشان یا همان سبکی که آنها کار می کنند. خودتان باشید و با ویژگی های خودتان عمل کنید.

6 – یک فایل PDF با حداکثر حجم 15 مگابایت ضمیمه کنید.

پورتفولیوهای آنلاین اصلا جذاب نیستند. بار دیگر تاکید می کنم، اصلا جذاب نیستند! معمولا خیلی کند هستند و برای کاربر، استفاده از آنها خیلی راحت نیست. علاوه بر اینکه یک دفتر معماری میخواهد یک کپی از فایل شما را نگه دارد چرا که ممکن است در آینده قصد جذب نیرویی را داشته باشند که در گذشته فرصت شغلی برای او فراهم نبوده است. در ضمن فایل های PDF قابلیت جستجو دارند.وب سایت های شخصی که کارهای شما را نشان می دهند، بسیار خوب و مورد استقبال هستند، اما باز هم جای PDF های سنتی را نمی گیرند. ابزارهای دیگر مانند Google Drive یا سایر ابزارهای اشتراک فایل را کنار بگذارید.

7 – صفحه ی CV خودتان را جذاب کنید.

در مقایسه با صفحات معرفی کارها و تصاویر، صفحه ی CV باید فقط شامل اطلاعات باشد. چیزهایی مانند اینکه در کدام شهر زندگی می کنید، به چه زبان هایی صحبت می کنید و به چه نرم افزارهایی مسلط هستید را می توان به شکلی جذاب همراه با اینفوگرافیک ارایه کرد.
(این بخش برای دفاتر معماری خارج از ایران بیشتر صادق است تا دفاتر معماری ایران: چیزهایی مانند شماره ملی، وضعیت تاهل، آدرس خانه و نظیر این ها به هیچ وجه ذکر نشوند و در مرحله ی اول باید از آنها اجتناب کنید. اما دانستن زبان خارجی را حتما بنویسید، چرا که این اطلاعات برای دفاتری که پروژه های خارج از کشور دارند بسیار مهم است و فقدان این بخش می تواند سریعا منجر به حذف پورتفولیوی شما شود.)

8 – پروژه های نظری

پروژه های دانشگاهی و تئوری به بهترین وجه ممکن پتانسیل های یک معمار را نشان می دهند. می توانید پورتفولیوی خود را با پروژه های نظری و دانشگاهی شروع کنید، چرا که به اندازه ی پروژه های واقعی دارای ارزش هستند. سابقه ی تحقیقاتی و پژوهشی شما نیز همینطور است. وقتی شما دارای رزومه ی تحقیاتی هستید، این رزومه می تواند توانایی شما را در تکمیل یک پروژه ی معماری نشان می دهد. همچنین هوش و تدبیری که بیانگر گسترش این پیچیدگی ها و تجزیه تحلیل هاست را به خوبی بیان می کند؛ علاوه بر اینکه امروزه تحقیقات در حوزه ی معماری بسیار اهمیت دارد. نحوه ی ارائه ی این پروژه های تثوری باید واضح، شفاف و خلاصه باشد.

9 – گنجاندن نقشه های فنی هم می تواند مفید و هم می تواند مضر باشد.

ارائه ی پورتفولیو به معنی ارائه ی نقشه های فنی و ساختمانی نیست. شما قرار نیست هر پروژه را به طور کامل با پلان های طبقات و مقاطع متعدد توضیح دهید! فقط ایده ی کلی پروژه یا کانسپت را ارائه کنید تا مهارت شما را نشان دهد. اگر شما به مصاحبه دعوت شدید، آنگاه می توانید جزئیات بیشتری را همراه ببرید، مانند نقشه های فنی، تا بتواند از پورتفولیوی شما پشتیبانی کند و در این هنگام است که این جزئیات اهمیت خواهند داشت و می تواند حتی شامل جزئیات 1 به 1 و یا 1 به 2 باشد تا توجه شما در طراحی و دقت در ساخت را نشان دهد. البته در بردن آنها اغراق نکنید!

10 – شرح وظابف تان را برای هر پروژه بیان کنید.

روند همکاری تان در هر پروژه را کاملا ساده و شفاف ذکر کنید. همکاری واقعی! حتی اگر کارآموز بوده اید، آن چیزی که واقعا انجام داده اید را بنویسید. مثل ترسیم جزئیات در و پنجره ها، یا همکاری در روند پردازش ایده و کانسپت اولیه، یا نظارت بر کار. این تجربه ی واقعی شما را نشان خواهد داد. طراحی معماری و پروژه های معماری همواره یک کار جمعی است! حتی اگر روی پروژه ای خودتان کار کرده اید به احتمال زیاد همه ی آن را خودتان به تنهایی انجام نداده اید. بنابراین صداقت کامل داشته باشید.

11 –نامه نگاری اولیه!

متنی که در ایمیل اولیه می فرستید بسیار حائز اهمیت است. باید خلاصه و جذاب باشد. خبری از سخنرانی نیست.این نکات را در نظر داشته باشید که این نامه ها نامه های شخصی نیست. نامه های صادقانه بهتر از نامه های بسیار رسمی است. در واقع هیچ چیز بدتر از نامه های خشک ورسمی نیست. مگر آنکه از شرکت هایی با صدها یا هزار پرسنل تقاضای کار می کنید (در این مورد هیچ کدام از توصیه های ذکر شده در این مقاله به درد شما نخواهد خورد). توصیه نامه از دیگر معماران، معمولا دیگر محبوبیت گذشته را ندارند. زیرا توسط خود معمار نوشته شده و توسط معماری دیگر امضا می شوند. این نوع توصیه ها تنها باید زمانی نوشته شود که در روند مصاحبه از ساخت پورتفولیو را از کجا شروع کنیم؟ شما خواسته شده باشد. همچنین باید به خاطر داشته باشید که یک ایمیل را به دفاتر متعدد ارسال نکیند. ایمیل هایی که بصورت Forward ارسال شده باشد یا لیستی از دریافت کنندگان را همراه داشته باشند معمولا پیش از بررسی حذف خواهند شد.

12 – مهمترین چیز: همیشه حقیقت را بگوئید.

هیچ چیز را از خودتان اختراع نکنید. هرگز در پورتفولیو اغراق نکنید. صداقت بهترین تدبیر است. شما ممکن است شغلی را به دست بیاورید اما پس از مدتی به دلیل دروغ هایی که گفته اید، آن را از دست بدید. حقیقت همواره آشکار خواهد شد. پس فقط و فقط خودتان باشید.

کپی برداری از این مطلب حتی بدون ذکر منبع آزاد است! (هدف ما رسیدن این دستورالعمل به دست هر دانشجو و فارغ التحصیل معماری است که به آن نیاز دارد. پس شما هم می توانید این مقاله کوتاه را به اشتراک بگذارید.)
همچنین می توانید رزومه ی خود را برای ما ارسال کنید. به این منظور بخش دعوت به همکاری را مشاهد نمایید.

دعوت به همکاری در گروه معماران آرل

تحریریه معماری آرل
با تشکر از حمید خوشگام
منبع: ARCHDAILY

نسخه چاپی :

۵ راهکار برای شروع کارآفرینی معماری توسط دانشجویان

آیا دانشجویان معماری به طور کلی از ظرفیت کارآفرینی خود آگاه هستند و می‌داند چگونه در مسیر شروع کارآفرینی قدم بردارند؟ به گمانم نه! دانشجویان معماری می‌توانند مهارت‌های ارزشمندی داشته‌باشند. کمال‌گرایانی خلاق، که به اندازه‌ی کافی بلندپرواز هستند و کارکردن شبانه برایشان عادی تلقی می‌شود. اما متاسفانه دانشجویان معماری، اغلب از ارزش مالی مهارت‌های خود، آگاه نیستند. معمولا آن‌ها از عدم وجود چشم انداز شغلی و جبران خسارت ناشی از آن شکایت می کنند.

خوشبختانه دانشجویان معماری که تخیل و مفاهیم ذهنی را می‌آموزند، قابلیت یادگیری نگاهی عینی به مسیر شغلی را نیز دارند. شما به عنوان دانشجوی معماری نیازی به انتظار کشیدن برای مصاحبه‌های کاری و استخدام ندارید. به جای منتظر ماندن برای اینکه بالاخره کسی شما را استخدام کند، می‌توانید خود دست به کار شوید. سوالی که برای اکثر دانشجویان معماری پیش می‌آید این است که ما چگونه می‌توانیم از مهارت‌هایمان کسب درآمد کنیم؟

اگر شما دانشجو و یا معماری تازه‌کار هستید و می‌خواهید برای خود درآمدی داشته‌باشید، این مقاله را دنبال کنید. در این مقاله به ۵ راهکار که دانشجویان معماری برای شروع کارآفرینی معماری می‌توانند انجام دهند، اشاره شده‌است.

۱. خدمات رندرهای سه بعدی

معمولا شرکت‌های ساختمانی در تلاش هستند تا نقشه‌ها و مقاطع دوبعدی خود را به کارفرما‌ها بفروشند. اما مشتریان تمایل چندانی به این نقشه‌ها ندارند. دلیل این است که این افراد، درمورد معماری آموزش ندیده‌اند و نمی‌توانند نقشه‌های دوبعدی را تصور کنند. مشتری‌ها دوست دارند که به آن‌ها راه‌حل‌هایی ارائه شود که در سایت‌هایی نظیرHouzzو Pinterest مشاهده می‌کنند. اخیرا نیز برنامه‌ها‌ی تلویزیونی نظیر Property brothers برای اکثر کارفرماها جذاب است.

شما می‌توانید یک سرویس فریلنسر برای ارائه‌ی مدارک به توسعه دهندگان و سازندگان ساختمان ایجادکنید. نحوه‌ی کار می‌تواند به این صورت باشد: درملاقات اول با مشتری درمورد ایده‌های طراحی‌اش صحبت کنید تا از نوع مدارک موردنیاز آن‌ها آگاه شوید. در ملاقات دوم، به آن‌ها ۱۲ زاویه دید مختلف از مدلسازی اولیه را نشان دهید. در این جلسه درمورد مبلغی که مایل به پرداخت هستند نیز توافق کنید. بعد از تعیین مبلغ و تنظیم و امضای قرارداد می‌توانید کار را شروع کنید. در ادامه‌ی ملاقات دوم، تصاویری از پیشرفت کار مطابق نظر و خواسته‌های طراحی کارفرما به صورت سه بعدی شبیه‌سازی می‌شود.

چگونه شروع کنم؟

از پرتفولیو خود به عنوان تبلیغ کارتان استفاده کنید. یک پرتفولیو کوچک به صورت آنلاین یا فایل تهیه کرده و کارتان را از طریق رسانه‌های اجتماعی تبلیغ کنید. می‌توانید پرتفولیوی خود را در سایت‌هایی نظیر لینکدین قرار داده و لینک آن را در شبکه‌های اجتماعی به اشتراک بگذارید.

نکته: حتما دقت کنید که درمورد چشم‌انداز دقیق طراحی با مشتری به توافق برسید. مشتریان معمولا در طی پروسه‌ی طراحی تمایل به تغییر دیدگاه خود دارند. اگر با آن‌ها مرحله به مرحله به توافق نرسید، کار برای شما بسیار زمانبر خواهد بود. نظرات خود را با هم تطابق دهید. در صورت تصمیم به تغییرات طرح از جانب مشتری، بر روی مبلغی اضافی موافقت کنید.

۲. خدمات نقشه‌کشی ساختمان‌های مسکونی

در هر کشور و شهری، قوانین به خصوصی برای دریافت مجوزنقشه‌ها وجود دارد. از این رو، نیاز به افراد متخصص برای ارائه‌ی ترسیمات ساختمان‌ها‌ی مسکونی، به منظور ساخت یا بازسازی احساس می‌شود. بسیاری از سازمان‌های ساختمانی، نقشه‌هایی بیش از طرح‌های دستی اولیه می‌خواهند. به این دلیل مهارت‌های CAD می‌تواند بسیار کمک کننده باشد. برای کسب درآمد، می‌توانید مبلغ ساعتی تعیین کنید. روش دیگر نیز ارائه‌ی قیمت متناسب با پروژه است. معمولا روش دوم، نتایح بهتری دارد.

چگونه شروع کنم؟

قبل از شروع کار، تسلط کافی برروی آئین‌نامه‌ها و شرایط دریافت مجوزهای ساختمانی را کسب کنید. شما نمی‌خواهید که به اعتبار خود به قیمت انجام کاری که شایستگی‌اش را ندارید، آسیب وارد کنید. در ادامه کارتان را بر روی شبکه‌های اجتماعی تبلیغ کنید و خدمات ارائه دهید.

۳. ایجاد وبلاگ برای پیشنهاد راهکارهای طراحی

آیا شما آزمون نظام مهندسی خود را با موفقیت سپری کرده‌اید؟ آیا در نرم‌افزارهایی نظیر اتوکد، اسکچاپ یا فتوشاپ، مهارت دارید؟ چه کاری را واقعا خوب انجام می‌دهید؟ در چه زمینه‌هایی می‌توانید با نوشتن مطالب یا تولید محتوا به دیگران کمک کنید؟

مطلب پیشنهادی برای مطالعه: فتوشاپ در معماری

بلاگر بودن یک مسیر طولانی و مستمر است تا بتوانید از آن درآمدی داشته باشید. اما افرادی وجود دارند که تنها با به اشتراک‌گذاری آنلاین مهارت‌های خود، کسب درآمد می‌کنند. وردپرس یک وبسایت عالی برای ساخت وبلاگ[۱] است.

چگونه شروع کنم؟

یک نمونه موردی که می‌تواند الهام‌بخش شما باشد، Pat Flynn است. او تا سال ۲۰۰۸ که به خاطر تعدیل نیرو بیکار شد، هدایت کارهای معماری را انجام می‌داد. او یک وبلاگ ساده درست کرد. با به اشتراک‌گذاری تجربیات خود برای آزمون‌های مهندسی توانست در سال اول، ۵ برابر درآمد سابق خود را کسب کند. این وبلاگ کار خود را به عنوان ارائه‌ی راهکار شروع کرد تا کارها را برای بقیه آسان‌تر کند. در ادامه این وبلاگ آنقدر رشد کرد که او اصلا فکرش را هم نمی‌کرد.

نکته: وبلاگ شما همچنین می‌تواند پلتفرمی برای تبلیغ سایر خدمات موجود در این مقاله باشد. شما می‌توانید پرتفولیوی خود را بر روی وبلاگ خود، ارائه دهید.

۴. ساخت کانال یوتیوب

احتمالا شما هم هر وقت که مشکلی با رویت یا اتوکد دارید، در یوتیوب به دنبال راه‌حل می‌گردید. اغلب مواقع نیز می‌توان راه‌حل را در آن‌جا پیدا کرد. چرا؟ چون کسی دیگر نیز همان مشکل را داشته و حل کرده‌است. شما اولین کسی نیستید که این کار را انجام می‌دهید ولی مهم نیست. اگر در یک نرم‌افزار به‌خصوص مهارت دارید و می‌توانید راه‌حلی را به دیگران پیشنهاد دهید، خدمات شما خواهان زیادی خواهدداشت. ویدئوی Eric Reinhold را مشاهده کنید تا با چگونگی ارائه‌ی راهکارها در یوتیوب آشنا شوید.

برای آشنایی بیشتر با Eric Reinhold، پیشنهاد می‌کنم مقاله‌ی زیر را در وبسایت کانون معماران و شهرسازان مطالعه کنید.

• مصاحبه با Eric Reinholdt ؛ توصیه‌هایی برای تاسیس کسب و کار معماری خودمان

چگونه شروع کنم؟

ابتدا، هدف و مخاطب خود را پیدا کنید. با داشتن گروه هدف مشخص، درصد موفقیت شما بیش‌تر می‌شود. برای نحوه‌ی آشنایی کسب درآمد از یوتیوب به این لینک مراجعه کنید.

۵. استفاده از پلتفرم‌های کاری مختص فریلنسرها[۲]

از مزایای سایت‌هایی که برای افرادی نظیر شما طراحی شده‌اند، استفاده کنید. تعداد زیادی پلتفرم آنلاین برای فریلنسرها وجود دارد که در اینجا به چند مورد اشاره می‌شود.

یک پلتفرم آنلاین ایرانی است که ابزار مناسبی برای فریلنسرها فراهم می‌آورد تا پروژه‌های خود را انجام دهند. در این پلتفرم می‌توان محصولات جدید را خلق و ارائه کرد. این سایت به بهبود کیفیت محصولات فعلی کمک می‌کند. با این سایت بهره‌وری فریلنسرها افزایش می‌یابد و ساعات مفید کاری بیشتری خواهند داشت.

یک شرکت نوپا که افرادی با سابقه‌ی معماری و مهندسی را استخدام می کند. این افراد مدارکی برپایه‌ی طراحی با انرژی خورشیدی آماده می‌کنند. درآمد ساعتی در این وبسایت باتوجه به سابقه و تجربه‌‌ی افراد تعیین می‌شود.

برخلاف GreenLance ،Upwork مختص صنعت خاصی نیست. با این پلتفرم انواع مختلف کارفرمایان به فریلنسرها و برعکس متصل می‌شوند.

چگونه شروع کنم؟

با ساختن یک حساب کاربری بر روی وبسایت‌های فریلنسری می‌توانید مناقضه‌ی اولین پروژه‌تان را شروع کنید. اولین شغل مستقل شما می تواند شروع کسب و کار آزاد شما باشد.

جمع‌بندی

معماران، افرادی خلاق هستند که برای نوآوری و وفق دادن خود با شرایط، آموزش دیده‌اند. این مهارت‌ها می‌توانند برای کارآفرینی به کار گرفته‌شوند. آن‌ها می‌توانند و باید این کار را انجام دهند. وضعیت موجود برای فارغ التحصیلان را نپذیرید. قربانی نظراتی که در مورد عدم وجود شغل برای فارغ التحصیلان می شنوید، نشوید. خدمات مشخصی را انتخاب کنید، مهارت کسب کنید و کار خود را تبلیغ کنید. با شروع مسیر، شبکه‌های ارتباطی و فرصت های خوب، خود را به زودی به شما نشان خواهند داد

صباسفیری

[۱] برای اطلاعات درمورد کسب درآمد از وبلاگ، به این لینک مراجعه کنید.

[۲] Freelancer، فریلنسر کسی است که سرویس‌ها یا خدمات خود را بدون تعهد درازمدت به کارفرما ارائه می‌کند. آن‌ها معمولاً ساعتی، روزانه یا پروژه‌ای دستمزد می‌گیرند و اساساً یک کسب و کار یک‌نفره دارند.

چگونه وبسایت نمونه کار را ایجاد کنیم تا یک شغل طراحی را بدست آوریم

فرقی نمی‌کند اگر بخواهید پروژه نمونه کار خودتان را شروع کنید و یا اینکه برای یک شغل طراحی جدید آماده به کار شوید، وبسایت نمونه کار شما بهترین شانس شما برای نشان دادن قابلیت‌ها، عملیات و توانایی شما در حل کردن مشکلات برای مشتری‌ها و کارفرمایان است.

رابط گرافیکی زیبا آیتمی عالی است اما اگر می‌خواهید در بین افراد مختلف منحصر به فرد به نظر برسید نیاز دارید تا توانایی و عملیات‌های خودتان در زمینه حل کردن مشکلات را نیز به نمایش بگذارید.

در ابتدای کار ما با تعدادی از مدیران استخدام صحبت کردیم، تمامی آن‌ها قبول داشتند که داشتن یک وبسایت نمونه کار قدرتمند و خوب درست به اندازه پروژه ای که می سازید مهم و حیاتی است. اما اگر تابه‌حال چنین وبسایت‌هایی را درست نکرده‌اید، چگونه وبسایت نمونه کار را برای جلب کردن نظر مدیران استخدام می‌سازید؟

در این مقاله قصد داریم تا چند درس خوب برای ایجاد وبسایت نمونه کاری که نمایش آن زیبا و ناوبری آن ساده که باعث شود نظر مدیران استخدامی را به خود جلب کند، را به شما آموزش دهیم.

انتخاب بهترین پروژه‌ها برای قرار دادن در وبسایت

اولین مورد – قبل از ایجاد یک وبسایت نمونه کار شما باید پروژه‌های شخصی به اندازه کافی برای پر کردن وبسایت را در اختیار داشته باشید. وقتی شما تصمیم می‌گیرید که روی پروژه‌ای کار کنید، در کنار این به مواردی مانند اینکه چه پروژه ای برای شما جذاب خواهد بود، چه حالتی و قاعده‌ای برای طراحی را می‌پسندید و در نهایت به چه صنعتی تمایل دارید تا در آن کار کنید؛ نیز فکر نمایید. تا جایی که ممکن است روی پروژه‌ای تمرکز داشته باشید که بیشترین نزدیکی را به صنعتی که می‌خواهید در آن حضور داشته باشید، دارد.

در غیر اینصورت اگر که واقعاً می‌خواهید به یک متخصص عمومی طراحی تبدیل شوید شما باید روی یک یا دو مورد در عرصه طراحی کار کنید و در زمینه آن متخصص شوید تا بتوانید در زمینه‌ای که قصد دارید موارد مرتبطی را ایجاد کنید، در کنار این موضوع نشان دادن چند پروژه دیگر و نمونه کار غیر مرتبط دیگر در نمونه‌کارهای‌تان وسعت کاری شما و توانایی شما را به رخ می‌کشد.

منطقاً یک مثال ساده می‌تواند بهتر این موضوع را نشان دهد – یک فرد دنبال استخدام کردن یک طراح وب است، برای همین سعی می‌کند که تخصص شما در زمینه طراحی وب را مشاهده کند، البته در کنار این موضوع ممکن است المان‌های دیگر طراحی را نیز از شما درخواست کند، با وجود این اگر فرد استخدام کننده وارد قسمت نمونه کارهای شما شود و پروژه‌هایی ببیند که بیشترین ارتباط را با کار خود دارد بیشتر از آنکه پروژه‌ای ببیند که مربوط به ۱۰ موضوع مختلف است، میل و علاقه به استخدام شما نشان می‌دهد.

کارهای جهان واقعی را نشان دهید

استخدام کننده ها خیلی دوست دارند تا کارهایی را در قسمت نمونه کارهای شما مشاهده کنند که واقعی هستند. به صورت تئوری پروژه‌‌ها عالی هستند و در صورتی که در حوضه کاری خود به تازگی وارد عمل شده‌اید می‌توانند به خوبی قسمت نمونه کارهای شما را پر کنند. اما در حالتی که پروژه‌ها مشتری‌ها واقعی داشته باشند و در زندگی روزمره اشخاصی حضور داشته باشند بسیار عالی خواهند بود و در این صورت است که می‌توانید از رقبای تان پیشی بگیرید. در اینجا چند نکته کلی برای اینکه بتوانید پروژه‌های واقعی را دریافت کنید مشاهده خواهید کرد:

• مشتری‌های واقعی: پیدا کردن مشتری‌های واقعی به نظر کار دلهره‌ آوری می‌آید، مخصوصاً زمانی که فکر کنید به اندازه کافی برای گرفتن پول بابت سرویسی که ارائه می‌کنید، تبحر ندارید. اگر چنین حالتی رخ می‌دهد می‌توانید پیشنهادها کم هزینه‌ای را به شرکت‌های محلی و یا غیر دولتی ارائه دهید. در حالی که عادت کردن به این ویژگی اصلاً خوب نیست و نباید اتفاق بیافتد اما در اوایل کار پیشنهاد ارائه سرویس به مشتری‌های واقعی به صورت رایگان می‌تواند تجربه کار شما با مشتریان واقعی را بیشتر کند. در چنین حالتی می‌توانید مصاحبه‌های کاری بیشتری را داشته باشید.
• پروژه‌های جانبی: اگر شما ایده ای برای ساخت یک پروژه مبتنی بر وب دارید، ما پیشنهاد می‌کنیم که حتماً آن را انجام دهید. یک پروژه جانبی واقعی، مانند ساخت یک دوره آنلاین، یک تجارت الکترونیکی یا یک خبرنامه نشان می‌دهد که شما به کارتان علاقه دارید و می‌توانید مشکلات و مسائل را به خوبی حل نمایید.
• پروژه‌های تئوری: اگر ایده ای برای ایجاد پروژه عالی طراحی دارید و می‌خواهید روی آن کار کنید، بسیار خوب است. فقط مطمئن شوید که پروژه شما مشکلی از دنیای واقعی را حل می‌کند و از عملیات طراحی پیروی می‌نماید. برای اینکار ممکن است تنها از یک ایده ساده و تبدیل آن به یک طرح در Sketch یا Illustrator استفاده کنید اما کارفرما‌ها دوست دارند تا روند کلی آن از تحقیقات و ایده اولیه و… را مشاهده کنند و ببینند.

داشتن پروژه‌های واقعی در قسمت نمونه‌کارهای‌تان جدای از آنکه وبسایت مشتری است یا هرچیز دیگری، این واقعیت را نشان می‌دهد که شما بدون محدودیت در موضوعات مختلف می‌توانید برای هر کاری وبسایت طراحی نمایید.

مطالعات موردی، نه فقط تصاویر

وقتی که پروژه‌تان را روی وبسایت نمونه کار نشان می‌دهید، بسیار تمایل پیدا می‌کنید که تنها نمایی جلاخورده و زیبا از پروژه را روی وبسایت قرار دهید. اگر شبکه‌های اجتماعی طراحی مانند وبسایت dribbble را مشاهده کنید، مطمئناً با هزاران پروژه رنگی و زنده و شاداب برخورد می کنید.

طراحی های بسیار عالی مانند این روی چنین وبسایت‌هایی وجود دارد، در میان این کارها، طرح هایی نیز وجود دارد که تنها زیبا است و در حقیقت هیچ فکر یا اندیشه‌ای پشت آن‌ها قرار نگرفته است. در هر حال شخص استخدام کننده می‌خواهد اطلاعات بیشتری را مشاهده کند. آن‌ها می‌خواهند پروسه انجام کار، روند و توانایی شما در حل مشکلات و اینکه چگونه به این نتیجه نهایی رسیده‌اید را مشاهده کنند. به یاد داشته باشید که در کنار نمایش پروژه‌های‌تان در وبسایت به صورت موردی قسمت‌های مختلف را توضیح دهید. این موضوع می‌تواند با حل مسئله‌ای که پروژه انجام می‌دهد شروع شود و راه‌های مناسب برای این کار را مطالعه نماید. بعد از آن طرحی از پروژه‌ای که قابل تحویل به مشتری است را نشان دهید این کار باعث می‌شود که خواننده بیشتر جذب پروژه شما شود. بعد از آن‌ها به پروسه ساخت بپردازید، مفاهیم اولیه را توضیح دهید، مشکلاتی که در هنگام ایجاد پروژه با آن‌ها روبرو شدید و اینکه چگونه آن‌ها را حل نمودید را به خوبی توضیح دهید. در نهایت محصول نهایی را در یک موقعیت درست و خوب نمایش دهید.

حال بیاید وبسایت نمونه‌ کارتان را بسازید

وبسایت نمونه کار شما بهترین شانس برای جلب کردن توجه کارفرمایان و مشتریان است. قبل از اینکه شروع به ساخت هرچیزی کنید مطمئن شوید که یک برند منحصر به فرد خود را ایجاد کرده باشید. آیا یک لوگوی شخصی دارید؟ آیا از تایپوگرافی منحصر به فردی که شخصیت و برند شما را نشان دهد استفاده می کنید؟ داشتن یک برند شخصیتی قوی برای وبسایت که با نمونه کار و رزومه شما همخوانی داشته باشد بیشترین کمک را برای به خاطر ماندن پروژه در ذهن مشتری می‌کند و کمک می‌کند تا شما نسبت به دیگر طراحان متفاوت باشید.

برای این موضوع می‌توانید از وبسایت های نمونه کار افراد و طراحان مشهور استفاده کنید،‌ با نگاه به این طرح‌ها می‌توانید تجربه لازم برای نمایش برند خودتان را کسب نمایید. به لوگو، رنگ و تایپوگرافی آن‌ که با قسمت‌های دیگر وبسایت همخوان است نگاه کنید. از المان‌های مختلف یادداشت برداری کنید و سعی کنید با این ایده‌ها برند شخصی خود را ایجاد نمایید.

می‌توانید به برخی از وبسایت‌ها مانند Krop، Dribbble، Behance و Twitter نگاهی بیاندازید. بعد از آن وارد یک جریان طراحی عادی که برای دیگر پروژه ها استفاده می‌کنید شوید و پروژه را ایجاد نمایید.

بعد از آن حال واقعاً نوبت آن است که وبسایت‌تان را ایجاد نمایید. اگر کدنویسی خوبی بلد هستید، ایده بسیار خوبی است اگر بتوانید وبسایت‌تان را از ابتدای کار ایجاد نمایید اما در کل ما پیشنهاد می‌کنیم که از پلتفرم‌هایی مانند Squarespace یا Format استفاده نمایید. هر کدام از این پلتفرم‌ها حاوی هزاران قالب نمونه کار عالی است. یکبار که حساب یا وبسایتی را ایجاد کردید حال نیاز است که قدم‌های باقی‌مانده را بردارید.

صفحه خانگی‌تان

سعی کنید در همان ابتدای کار توجه کاربر را به خود جلب کنید. برخی از کارفرمایان و افرادی که شما را استخدام می‌کنند تنها در نگاه اول برای اینکه متوجه شوند روی شما سرمایه‌گذاری کنند یا نه ۵ تا ۱۰ ثانیه وقت می‌گذارند. صفحه اصلی شما باید نشان دهد که شما چگونه فردی هستید و چه شخصیت و توانایی‌هایی را دارید. این موضوع باید کاملاً بصری باشد و به خوبی بیان کند که شما فردی هستید که باید روی آن سرمایه‌گذاری شود.

بعد از آن مطمئن شوید که کارهای مرتبط با هر نقشی که تمرکز دارید و دوست دارید به آن برسید، در صفحه اصلی جلوتر از همه نمایش داده شود. به یاد داشته باشید که توجه اولیه مهمترین موضوع است پس مطمئن شوید که بهترین و مربوط ترین کار خود را به معرض نمایش قرار می‌دهید. یک نمایش از نسخه آخر طراحی نشان دهید و بعد از آن قابلیتی قرار دهید که کاربر روی آن کلیک کرد اطلاعات کامل‌تری از آن را در صفحه‌ای دیگر مشاهده نماید.

برای ناوبری و مشاهده صفحه اصلی را ساده نمایید. کافرمایان برای تصمیم گیری نهایی تنها یک یا دو دقیقه وقت دارند. مطمئن شوید که یک منو ناوبری بسیار خوب دارید که آن‌ها از طریق آن به سادگی می‌توانند قسمت‌های مختلف وبسایت را مشاهده نمایند. لایه بندی ساده‌ای داشته باشید. مطمئن شوید که پروژه ها براساس نوع‌شان دسته بندی و نمایش داده شده اند.

صفحه درباره من

داشتن یک صفحه درباره منحصر به فرد و واضح که پس زمینه، توانایی‌ها، نقش کنونی و تجربیات قبلی‌تان را نمایش دهد بسیار عالی است. بگذارید شخصیت‌تان به چشم بیاید و کارهای‌تان به یاد ماندنی باشند. جدای از اینکه کارفرمایان شما را برای توانایی‌های‌تان استخدام می‌کنند اما در اینکه بتوانید حالت پویا به تیم بیاورید و ایده‌های جدیدی را خلق نمایید نیز علاقه نشان می‌دهند.

کاری کنید که کاربران به سادگی بتوانند با شما ارتباط برقرار کنند، این کار از طریق قرار دادن یک فرم ارتباط با من یا استفاده از لینک دیگر کانال‌های ارتباطی امکان‌پذیر است. اگر کاربر یا هر فرد دیگری از وبسایت و شخصیت شما خوشش بیاید اما نتواند با شما ارتباط برقرار کند، همه کارهای‌تان به باد می‌رود.

پروژه شما

همانطور که پیشتر اشاره شد، سعی کنید برای پروژه‌های خوب‌تان مطالعات موردی بنویسید و آن‌ها را در بهترین قسمت قرار دهید. هدف شما باید بدین صورت باشد که هر فردی بتواند با هر سطح دانشی از پروژه شما و نحوه رفع مشکلات متوجه شود.

آن‌ها همچنین باید متوجه شوند که شما چه نقشی در ساخت این سیستم داشته‌اید و اینکه با چه کسی این کار را به پایان رسانده‌اید.

شخصیت شما

افرادی که مسئولیت استخدام افراد را دارند معمولاً اغلب اوقات پروژه‌های مختلفی را مشاهده می کنند. پس در حالتی که نتوانستید زیاد درگیر و نگران این نباشید که وبسایت‌تان را به یاد ماندنی درست نکرده اید، بجای آن می‌توانید قسمت وبلاگی را ایجاد نمایید و در آنجا از علایق و مواردی که دوست دارید بگویید. می‌توانید از وبسایتی مانند Medium نیز استفاده کنید. همچنین می‌توانید در صفحه پروژه‌های جانبی و مواردی که معمولاً به کارتان مرتبط نیست اما به انجام‌شان علاقه دارید را به معرض نمایش بگذارید. اگر امکان‌ش بود از رنگ و برخی انیمیشن‌ها نیز استفاده نمایید.

از اینکه با وبسایت‌ نمونه کارتان خلاقیت به خرج دهید واهمه‌ای نداشته باشید. تا زمانی که بازدید از وبسایت‌تان راحت باشد، کاوش و جستجو در آن ساده باشد و بهتر با محتوای پروژه‌ها کار کنید، نمایش شخصیت و علایق‌تان هیچ مشکلی ندارد.

تبریک می‌گویم! حال شما یک وبسایت نمونه کار ایجاد کرده‌اید که به خوبی ساخته شده و جدای از اینکه موارد را به خوبی نمایش می‌دهد می‌تواند شخصیت و میزان منحصر به فردی شما را بگوید. وبسایت نمونه کار شما یک نمایش زنده از صنعت طراحی شماست، پس سعی کنید آن را با آخرین کارها و ایده‌ها همواره بروز و آپدیت نگه دارید.

برای یادگیری وردپرس از کجا شروع کنیم؟ چقدر زمان لازم است؟

قصد دارید یک وب سایت جدید راه اندازی کنید و برای عنوان سایت، محتوای سایت، شیوه های فروش و بقیه ویژگی های سایت ایده و برنامه دارید. اکنون زمان شروع کار با وردپرس (WordPress) است!

به نظر می رسد همه چیز برای شروع آماده است، درسته؟ اما صبر کنید، درباره پلتفرم چطور؟ اگر در حال خواندن این مطلب هستید، احتمالاً وردپرس را انتخاب کرده یا آن را در نظر گرفته اید. اما مطمئن نیستید که چگونه باید شروع کنید و یا شاید دوباره باید کار با آن را مرور کنید. در این مقاله شیوه شروع کار با سایت وردپرسی را مرحله به مرحله توضیح می دهیم و به شما کمک می کنیم تا روند کارتان آسان تر و سریع تر شود.

یادگیری وردپرس بسته به زمانی که می گذارید، استعداد و پیش زمینه شما ممکن است بین ۴ روز تا ۱ ماه زمان ببرد.

آموزش ویدیویی شروع به کار با وردپرس

روش راه اندازی سایت با وردپرس بطور خلاصه

۱-ابتدا باید یک دامنه (اسم وبسایت که قبلا توسط کسی انتخاب نشده) برای سایت تان انتخاب کنید. این دامنه همان آدرس شما در اینترنت است. مثل اینکه بخواهید در یک شهر خانه بسازید و برای شروع خانه شما یک آدرس دارد. مثلا در خیابان ولیعصر کوچه ۷- این آدرس حکم همان دامنه ساخت پورتفولیو را از کجا شروع کنیم؟ سایت شما در اینترنت را دارد. (از اینجا یا از اینجا چک کنید ببینید اسم مدنظرتان موجود است یا قبلا گرفته شده است؟)

۲-در حین انتخاب نام باید پسوند سایت تان را نیز انتخاب کنید. پیشنهاد می کنیم از دات کام (com.) به عنوان دامنه استفاده کنید. اگر هم فقط کارتان در ایران است از پسوند مخصوص سایت های ایرانی یعنی دات آی آر (ir.). و اگر شرکت یا سازمان هستید از org. استفاده نمایید. دامنه دات کام گران تر از دو دامنه دیگر است. ضمنا برای ثبت دامنه ir. باید ابتدا سایت تان را در اینجا ثبت کنید تا مجوز آن صادر شود.

۳-بعد از انتخاب نام باید یک هاست برای سایت تان تهیه کنید (هاست به زبان ساده، فضایی ست که در اینترنت به سایت شما اختصاص داده میشود. مثل اینکه بخواهید در یک شهر ساختمان بسازید و حتما باید قبل از ساخت، یک زمین خریداری کنید. این زمین حکم هاست را دارد). ما خرید هاست از اینجا یا اینجا را پیشنهاد می کنیم. (از هاست های ارزان تر شروع کنید)

۴- بعد از خرید هاست، پشتیبان هاست آدرس ورود به هاست و نام کاربری و پسوورد را به شما اعلام می کند. وارد می شوید و برای اولین کار ورپردس را روی هاست نصب می کنید. سپس یک تم برای سایت وردپرسی تان انتخاب می کنید و شروع به گذاشتن مطلب یا محتوا در آن می کنید…

کل داستان سایت همین است!

اگر ویدیوی بالا کافی نبود به خواندن ادامه دهید:

مرحله ۱: بهترین سرویس میزبانی را برای سایت خود پیدا کنید

قبل از رفتن به سایت WordPress.org به یک سرویس میزبانی یا هاستینگ (hosting) نیاز دارید. می توانید سرور را روی سیستم خود تنظیم کرده و سپس وردپرس را روی آن نصب کنید اما اگر مبتدی هستید، داشتن سرویسی که سرورهایش از قبل تنظیم شده و آماده میزبانی سایت هستند برای شما بهتر و آسان تر است. بعضی از سرویس ها رایگان هستند ولی بسیاری از آنها نیاز به پرداخت پول دارند. توصیه می کنیم از یک سرویس پولی استفاده کنید زیرا خدمات و ویژگی های با کیفیت بیشتری ارائه می دهند.

مطمئن نیستید که چه نوع یا کدام میزبان را انتخاب کنید؟ کاملاً درک می کنیم. میزبان های مختلفی با ویژگی های مثبت و منفی زیادی وجود دارد.

ویژگی های سرویس میزبانی وردپرس

Shared Hosting یا هاستینگ اشتراکی، سرویسی است که بیشتر کاربران وردپرس با آن شروع می کنند. از نظر هزینه با توجه به منابع خوبی که برای میزبانی سایت جدید ارائه می دهند، گزینه مقرون به صرفه و ارزانی است. بیشتر هاست های اشتراکی، نصب وردپرس روی آن ها راحت و زمان کوتاهی دارند، مقدار حافظه و پهنای باند آن ها مناسب است و گاهی اوقات سرویس ها و مزایای اضافه تری مانند (تخفیف های گوگل ادوردز یا حتی نام دامنه رایگان) نیز ارائه می دهند.

VPS (Virtual Private Servers) یا همان سرورهای خصوصی مجازی، توسعه ای از هاست اشتراکی هستند. در این هاستینگ هنوز هم سرور با سایر کاربران به اشتراک گذاشته می شود اما آن را به چندین بخش تقسیم می کنند. بنابراین هر کاربر مینی سرور مخصوص به خود را دارد و در نتیجه بهتر می توانند امنیت، حریم خصوصی و عملکرد وب سایت را کنترل کنند. علاوه بر این با داشتن سرور مجازی نیازی نیست ساخت پورتفولیو را از کجا شروع کنیم؟ نگران کنترل و نگهداری سرور خود باشید – شرکت ارائه دهنده هاست، به روزرسانی های نرم افزاری و کدهای وردپرس را برایتان کنترل می کند تا فقط روی وب سایت خود تمرکز داشته باشید. سرورهای مجازی خوب، می توانند خدمات فوق العاده ای مانند انتقال رایگان، کش داخلی و پشتیبان گیری خودکار را نیز ارائه دهند.

و آخرین گزینه، هاست وردپرس مدیریت شده (Managed WordPress Hosting) است. شرکت های ارائه دهنده هاست وردپرس، سرور را به ساخت پورتفولیو را از کجا شروع کنیم؟ طور کامل مدیریت می کنند و ویژگی ها و منابع سایت بیشتری را نسبت به هاست اشتراکی در اختیارتان قرار می دهند. همچنین بسیاری از آنها هاست مقیاس پذیر را پیشنهاد می کنند، بدین صورت که در شروع کارتان با یک هاست کوچک شروع می کنید و رفته رفته با توسعه آن سرورتان نیز بزرگتر خواهد شد. هاست وردپرس هم برای وبلاگ نویسان تازه کار و هم برای سایت ها با ترافیک بالا گزینه بسیار خوبی است..